Лични раст

Теорија и структура личности Абрахама Маслова

Да помогне особи са његовим психолошким проблемима, за почетак треба да схвате како настају.

Штавише, различите области науке имају различита гледишта на ово: у складу са теоријама личности које их чине.

Једна од њих је хуманистичка, која је постала идеолози Царл Рогерс и Абрахам Маслов. О теорији личности Маслов говори даље.

Кратка позадина

Све до почетка двадесетог века, сва психологија се свела на затварање пацијената у одређеним институцијама и изазове свештеника (опционо, егзорцисти). Онда је дошао деда Фројд.

Он је изјавио да седи негде у особи. То је несвеснои могуће је помоћи са духовним проблемима извлачећи ово несвјесно, преживљавајући и промишљајући.

Одакле је дошао, није прецизирано, па су психолози активно користили метод психоанализе, али га нису могли поткријепити. Наука преферира јасно објашњење.

Осим тога, већина поремећаја у Фреуду су због потиснутих сексуалних искустава, а људи заиста нису хтјели бити они којима управља само сексуални инстинкт.

Ускоро се појавила теорија бихевиоризма, бихевиоралне психологије гоне неар. Њени следбеници су веровали да је људска психа - скуп реакција на подражаје (на срећу, не само сексуалне). Било је потребно објашњење да би особа постала мало више људско биће.

Они су постали хуманистичка теорија. Царл Рогерс изјавио је да особа има јединствено искуство - “феноменално поље”, које га разликује од других.

Проблеми почињу када се ово поље не поклапа са реалношћу. Маслов те идеје.

Структура личности

Према Маслову, особа се не може поделити тако што ће се истакнути нека врста ја, супер-ја и она. Он је оно што он прави, свој задатак - пронађите своје значење у свету око себе.

Стварност за особу није објективна, већ субјективна - она ​​је како је осећа и опажа.

Јесте егзистенцијалног приступакоји приоритет има постојање појединца. Штавише, научник је отишао даље од својих претходника, који су проучавали особе са инвалидитетом. Он је радије разматрао искуство истакнутих личности.

Маслов је идентификовао неколико нивоа потреба:

  • физиолошки (спавање, храна, кров на глави),
  • потреба за поузданошћу (безбедност, недостатак страха од неуспеха),
  • друштвена - потреба за припадношћу и љубављу (припадати некој друштвеној групи, бити прихваћена и вољена),
  • потреба за поштовањем (компетентност, поштовање, признавање, одобравање),
  • потребу за развојем (когнитивне, духовне, естетске потребе и њихов врхунац - самоостварење).

Корак по корак, корак по корак, особа иде на највећу потребу: саморазвој.

Међутим, од 2 до 5 процената људи долази до ове фазе.

Заправо, то је оно по чему је најпознатији: Маслову пирамиду потреба може се наћи у било ком уџбенику о психологији, маркетингу или кадровском управљању, јер је постао основа теорије мотивације.

Иако он никада није представио своју теорију у облику пирамиде: први пут је то учињено пет година након његове смрти.

Ставови самог научника су нешто шири и доживјели су промјене у процесу развоја. Међутим, сада ћемо се фокусирати на разумијевање које је најчешће у модерном друштву.

Масловљеве теорије


Мотиватионс

Абрахам је тврдио да су све индивидуалне потребе лоциране строго хијерархијски. Задовољење потреба нижег реда - потребе вишег реда се јављају.

А мотивациони систем, који се тако широко користи у управљању кадровима, заснива се на жељи да их задовољи.

Чак и најскромнија плата задовољава физиолошке потребе особа: нико нема право да плати мање од минимума за издржавање.

Пошто ће овај минимум бити плаћен било где, нећете моћи да задржите само новац запосленог: морат ћете задовољити његове веће потребе, а то је стабилност и сигурност.

Да бисте то урадили, потребна вам је плата враћају се редовно без одлагањаимати повјерење. Али то ради и већина послодаваца, тако да се подижемо на виши ниво - социјалне потребе.

Кључно је да није потребно довољно новца да би се задовољили нижи нивои потреба, па зашто платити више ако сте заинтересовани за рад са вишим нивоом задовољства?

Ова комуникација: односи унутар тима, односи са купцима и тако даље.

Јесте потреба за поштовањем: похвала и признање заслуга (чоколадна медаља, фотографија на часопису или у корпоративним новинама, на сајту компаније, итд., разговори са шефом, који уверава у незаменљивост).

Ради чак и боље од повећања зараде.

Коначно, највиши ниво - потреба за развојем. Обећање раста каријере, проширење одговорности, итд.

Примијетите како изгледа већина огласа за посао?

Они су застрашујући свим нивоима пирамиде: “Стабилна плата, пријатељски тим, раст каријере”.

Главне тачке теорија мотивације:

  1. Сви мотиви су хијерархијски.
  2. Виши мотиви су безначајни, а нижи нису задовољни.
  3. Што је виши ниво мотива, то дуже можете одложити њихову имплементацију.
  4. Што је виши ниво потребе, више је труда особа спремна уложити да би је испунила.

Потребна је пирамида активно се користи у оглашавању. Сваки филм почива на задовољењу било које потребе.

На пример, кафа се не оглашава као пиће за енергију, већ као средство комуникације, приказивање прича, како се људи сусрећу уз кафу, итд. Стога се нагласак ставља на задовољавање друштвених потреба, а онај који нема комуникацију ће се кандидовати за ову кафу.

На основу горе наведеног, што је производ јефтинији, то се нижи нивои потребе могу ослонити, то је скупљи - већи.

Хуманистиц

Као што смо већ рекли, у самом ставу Маслова све је нешто компликованије.

Његова хијерархија потреба брзо критикована.

То уопште не објашњава постојање аскета који иду у планине и медитирају до просветљења: ови појединци тако стављају потребу за развојем више него за сигурност.

У планинама, на крају крајева, дивља животиња може напасти. Или екстремни животни услови када чак и потреба за храном није задовољена.

У опкољеном Лењинграду, неки су задржали своје омиљене папагаје за кућне љубимце, иако су их требали пустити да одмах оду у супу - нема хране. Други су, успут, управо то и учинили.

Према томе, хијерархија потреба читавог спектра понашања не објашњава - постоји нешто друго. Научник је то предложио потребе се развијају са годинама, али ова теорија није потврђена.

Као резултат тога, Маслов се осврнуо на чињеницу да је све потребе поделио у 2 групе: недовољно и егзистенцијално.

Прво задатак попунити одређени дефицит - у сну, храни, сексу, сексу, односно, да би се осигурао опстанак. Међутим, ово друго је повезано са развојем, са таквом делатношћу, која је усмерена на морално задовољство, на трагање за високим циљевима и њихово постизање.

Мало касније додао је појмове метамотивације. Они стоје у директној вези са вечним предоџбама добра, лепоте, истине.

Селф-ацтуализатион

Према Абрахамовој теорији, појединац тежи највиши степен хијерархијске пирамиде - развој, самоактуализација, тј. најдубљи концепт, усвајање и коришћење сопствених способности.

То је управо трагање за смислом живота, откривајући да особа постаје срећна, стање у којем ради оно што жели, а не оно што други очекују од њега.

Карактеристике личности самопостојеће то су:

  1. Она зна и разуме живот и не крије од ње механизме психолошке одбране.
  2. Она прихвата и себе и друге, дозвољавајући им да имају своје гледиште и да не убеђују.
  3. Воли свој омиљени бизнис и фокусиран је на рјешавање проблема.
  4. Независно од друштвене средине.
  5. Може да разуме друге, пажљиве према њима и добронамерне.
  6. Отворена за нова искуства.
  7. Разликује добро и зло, не сматра да циљ оправдава средства.
  8. Понаша се природно и спонтано.
  9. Показује способност, ствара у послу, односима, љубави.
  10. Спремни за рјешавање проблема, за разумијевање потешкоћа.

Међутим, као што смо рекли, само 2-5% људи је како слиједи.

То је због неповољни социјални услови, сумње у сопствене способности, тако инхерентне многим појединцима, превелики утицај потребе за безбедношћу, што приморава да се избегну и најмањи ризици, чак и ако задовољавају веће потребе (затезање “зоне удобности” од које је тако тешко изаћи).

Постоји неколико начина самоактуализације:

  • Несебично искуство онога што се догађа са пуном концентрацијом.
  • Идеја живота као сталног избора.
  • Слушајући себе, своје "ја", а не наметнут.
  • Преузмите одговорност и будите искрени према себи.
  • Не зависи од других - иначе изразити мишљење неће радити.
  • Препознајте своју психолошку одбрану и превазићи их.
  • Схватити самоактуализацију не као крајњу тачку, већ као константан процес.
  • Потпуно проживите тренутке увида, не заборавите на њих - то су моменти самоактуализације.

Масловљева теорија била је велики корак напред у психологији, јер је препознала унутрашњи свет човека, учинила га нечим више од животиње коју покреће жеља за сексом.

Међутим, њена судбина је индикативна: у модерном свету, хуманистичка теорија, која омогућава да се живи у хармонији са самим собом и светом, коришћена је за повећање продуктивности запослених и „упаривање“ потпуно непотребних ствари.

Развој личности у теорији Абрахама Маслова:

Погледајте видео: How to stop screwing yourself over. Mel Robbins. TEDxSF (Новембар 2024).