Срећа није у новцу - фраза која се односи само на оне који немају финансијских проблема. Много чешће можете чути не мање познати наставак - "иу њиховом броју". Без могућности да иду на посао и примају новац који је потребан да би се обезбедио барем просечан ниво квалитета живота, особа није у стању да испуни и своје скромне потребе. То се често завршава дуготрајним депресијама и губитком наде да ће се ситуација променити.
Шта радити ако не ради дуго времена?
Вероватно сте већ послали читаву гомилу биографија, отишли на интервјуе, успели да одустанете од себе и од панике. Сада је време да се смирите и размислите.
Прва ствар коју треба урадити је одмор. Нека се ваш мозак и нервни систем опораве након маратона који шаље писма и прати понуде послодаваца. Ако направите паузу на неколико дана, онда ће бити лакше смислити и направити план за будућност.
Ако дуго не можете наћи посао, покушајте да анализирате разлоге. Ако постоји потражња на тржишту за стручњаке у вашој професији, можда нећете имати довољно искуства или квалификација за послодавца да направи избор у вашу корист. Како не бисте губили вријеме, развијајте се - прочитајте више, пријавите се на течајеве за освјежавање знања, комуницирајте на стручним форумима (можда овдје можете пронаћи нови посао).
Реците својим пријатељима шта тражите и шта можете. Ако имају познанства везана за вашу делатност, затражите да се распитате о слободним радним местима.
Прекиди у раду пружају прилику да се преиспитају њихови властити животи. Да ли вам се свиђа оно што радите? Ако сте одавно имали жељу да промените делокруг активности, да постанете специјалиста у другом пољу, да научите нешто ново - време је да то урадите. Изгубити посао може бити добар потицај за покретање властитог посла.
Зашто не могу наћи посао?
Често проблеми подносилаца захтјева почињу у фази израде. С обзиром да увијек има више људи који су вољни да добију посао него што има слободних радних мјеста, потребно је осигурати да вас послодавац примијети. Направите животопис што је могуће потпуније, откривајући све своје способности и таленте, не само у траженој области, већ иу оближњим.
Сазнајте које захтјеве послодавци имају за стручњаке у својој области и обавезно их укључите у упитник. Мало попратно писмо ће вам помоћи да се истакнете, што ће показати да не шаљете писма свим компанијама у низу, већ сте пажљиво прочитали конкретно радно место и имате идеју о томе са којим ћете се питањима суочити и како их ријешити.
Чак и ако нисте добили одговор - подсјетите се, питајте о судбини вашег писма. Исто би требало да урадите и након интервјуа - као опцију, можете сазнати разлог одбијања, што ће помоћи да се избегну сличне грешке у будућности.
Слање биографија не само компанијама које сте пронашли на веб страницама или у новинама - истражите интернет простор како бисте пронашли компаније у којима желите радити и контактирати их, чак и ако тренутно немају слободна радна мјеста. Ако је ваш животопис занимљив, бит ћете контактирани одмах или одмах, или када се појави потреба за стручњаком.
Ако конкурс садржи број контакта, пре слања биографије, поразговарајте са представником компаније телефоном, реците нам о себи и питајте за могућност да дођете на разговор.
Други проблем са којим се суочавају подносиоци пријава је неадекватна процјена властитих способности. Можда сте превише ниски на себи и бојите се послати биографије компанијама које су у стању понудити послове који одговарају вашем нивоу знања, или желите да добијете позицију за коју искуство очигледно није довољно - у овом случају морат ћете погоршати амбицију.
Слична грешка када тражите посао је неспремност на компромисе: ако тражите добро плаћен посао у близини куће, а постоји и слободан распоред, претрага може бити одложена. Не би требало да захтевате од послодавца да вам у почетку пружи било какве бенефиције - нико не зна колико ћете се добро носити са својим обавезама, стога, очекујући од управе да направи уступке од почетка је неприкладно.
Вјерује се да је љети лакше наћи посао - лидери желе ићи на одмор и покушати што прије затворити “ласт минуте” радна мјеста, док кандидати, ако имају могућност одмора, полако чекају јесен. Због тога је боље да у овом периоду постанемо активнији и уложимо максималну снагу у потрагу.
Најважнија ствар - треба да запамтите да ће пре или касније посао бити за свакога. Не бојте се потражити своје мјесто на сунцу, боље је имати стрпљење и поуздано се помакнути до жељеног резултата.
