Низ чланака у наставку описује како инспирирати и мотивирати људе и како их практицирати и користити их у свакодневном животу. Добит ћете бројне алате које можете почети примјењивати управо данас. Постоји цела наука о томе како мотивисати људе да успију - то се зове цоацхинг. Техника описана у овом чланку је широко распрострањена широм света. Ако почнете да примењујете ово знање са својим подређенима, руководством, са децом и супружницима, ваш живот ће се драстично променити. Можете инспирисати и мотивисати људе.
Увод
Разговор ће почети речју која карактерише целу науку. Наука, посвећена мотивацији и инспирацији. Ова наука се зове - цоацхинг. Ако откуцате ову реч на Интернету, добићете хиљаде различитих дефиниција. Право тумачење речи и заправо веома много. Али најбоља дефиниција је тамо где се каже да је тренирање буђење чистог генија у свакој особи. То сам приметио пре 5 година, када сам почео да предајем коучинг, да када гледате људе као геније, све у вашем животу такође почиње да се мења. Када сам почела да гледам своје пријатеље као геније, почели су да се мењају, почели су да верују у себе. Почели су да се надахњују и верују у себе. Након разговора са мном, почели су да се сјећају својих снова из дјетињства. На пример, почели су да цртају. Било је и других случајева. На пример, када их гледате као геније, људи почињу да стварају сопствени бизнис, почињу да се боље продају, почињу да имају већи успех у односима.
Цоацхинг - ово је, пре свега, наука о томе како гледамо на људе. Ако желите некога инспирирати, онда морате схватити да су инспирација и мотивација двије потпуно различите појаве. Видите људе као геније ако желите да их инспиришете. Можда ће вам ова мисао помоћи да схватите следећу параболу о томе какве очи требате гледати у особу ако желите да га инспиришете да успије, побиједи и постигне, и учините га оном која иде у свој сан и води друге.
Мотивација и инспирација - главни правци тренинга.
Свака особа је јединствена, и ако видите његов гениј у свакој особи, унутрашњи гениј почиње да се буди унутра. Можете бити извор инспирације и мотивације за друге људе. Бићете ефикаснији и кориснији ако се сетите да је свака особа дошла на овај свет и да је рођена као гениј. Господин Фуллер каже да само број повреда у дјетињству разликује генијалност од обичне особе. И ако се можемо опоравити од наших повреда, отарасити их се, ако можемо погледати дубоко у себе - невероватне, дивне, необичне, талентоване људе, и дозволити да наши дарови расту, онда ће у једном тренутку наш унутрашњи гениј почети да излази. И можемо почети са дељењем наших дарова и талената.
Али често, већини људи је потребна помоћ у томе. Јер захваљујући нашим родитељима, васпитачима, баки и дедама, захваљујући нашем животном искуству, браћи и сестрама, наставницима у школи, професорима у институту, многи од нас су заборавили да су бриљантни и невероватни. Оно што се може приметити посматрањем људи који раде нешто велико је да они знају да су бриљантни. Али сви смо дошли на овај свет у истим условима, пре него што смо сви некада имали исте изгледе, али само је наше животно искуство другачије. Ако се можемо ослободити старог искуства, прихватити га, захвалити за оно што је било, ријешити се окова који нас спречавају да створимо живот наших снова, онда можемо све постићи.
Ако желите да почнете помагати другим људима, онда није важно шта радите. Ви сте председник државе или власник компаније или сопствене фирме, или сте директор продаје или особља, или шеф одељења за логистику, или особа која обавља обични посао и није подређена никоме, али комуницира са гостима и клијентима компаније, или ви сте само родитељ - можете постати извор инспирације и мотивације за људе.
Немојте бркати мотивацију и инспирацију.. Многи људи збуњују ове речи и многи мисле да је то иста ствар.
Мотивација - то је оно што се примјењује извана, то је умјетно оруђе.
Мотивација је врло слична ломљеном прекидачу. Када уђемо у тамну собу, осећамо прекидач рукама, притискамо - и светло се пали, али ако уклонимо руку - она се гаси. Прекидач је покварен. И да би се светло поново појавило, морамо га се сетити, свесно подићи руку, притиснути и држати. А онда ће светлост запалити. Мотивација такође функционише тачно онолико колико је ми свесно укључимо. Али питање је - да ли је јаче, наше свесно или наше несвесно? У неком тренутку, несвесно побеђује, а онда мотивација престаје да ради.
Овај чланак ће прочитати многи запослени у мрежним компанијама. Они знају више него било ко други да у својим канцеларијама увек има много најава о такмичењима, такмичењима, промоцијама. Увек постоји иста шема, где се каже да ако направите одређени број продаје, или да доведете одређени број људи, онда ћете добити бонус од компаније - поклон или путовање. Многи су заиста укључени у конкуренцију и почну да раде заправо ефикасније и доносе веће резултате него обично. Многи добијају новац, кола, путовања. Али поставља се питање - да ли ће се та особа, када се врати са освојеног пута, радити на исти начин као и за време учешћа у такмичењу? - Не! Сада му треба нова награда. Потребна нам је нова конкуренција, потребна нам је нова промоција. Потребно вам је нешто ново, представљено споља, што приморава особу да ради. И овде долази питање инспирације.
Инспиратион - то је оно што долази изнутра.
Инспирација је неисцрпан извор енергије. Инспирација је оно што чини да наша душа пева. То је оно што вас тера да скочите усред ноћи, укључите компјутер и почнете да правите или скупљате лист папира, четку и почнете да сликате. Инспирација је нешто што вас може натерати да стојите усред ноћи и почнете да везете. Инспирација је оно што долази изнутра. Потребни су нам и мотивација и инспирација за успјех у животу, јер само мотивација није довољна. Постоје рутински пројекти када једна инспирација није довољна.
На пример, писање књиге је велики пројекат са дужином од неколико месеци, најмање, или чак неколико година. Ако се ослањамо само на инспирацију, то неће бити довољно, јер је величина овог пројекта толико велика да нас плаши, одбија и чини нас малим. У овом случају, мотивација ће нам помоћи: јасни рокови, људи пред којима смо одговорни може бити уговор склопљен са издавачем, па чак и износ новца који нам је плаћен као аванс. Затим, можемо комбинирати инспирацију с мотивацијом и стварно помицати планине.
Веома је важно разумети разлику између инспирације и мотивације, да схватите да на једној мотивацији нећете ићи далеко. Много је случајева у мрежним компанијама гдје су људи, након неколико година примања путовања и других награда, остали без паре. Њих више ништа није мотивисало, ниједна нова земља није била импресивна, јер им није била занимљива новчана награда већ су зарадили колико су хтјели, већ су путовали цијелим свијетом. Тада председници компанија почињу да постављају питање како да мотивишу ове људе да наставе да раде. Одговор је врло једноставан - морате инспирисати људе. Морамо да помогнемо људима да пронађу одговор на питања: "Зашто? Зашто то радим? Зашто то радим? Како мој посао помаже мојим услугама другим људима?" Зато што нам одговори на та питања у контексту других људи, а не вољени, носе свој его, што нам помаже да нађемо виши смисао или виши смисао нашег занимања. А онда особа делује непрекидно. У послу морате користити мотивацију, договор, одговорност. Али посао ће бити најуспешнији када постоји инспирација и разумевање предности које ваш рад доноси.
