Избор професије - једна од главних ствари у животу.
Не само плаћа и удобан живот, већ и емоционално здравље зависе од праве одлуке - нико не жели да ради тамо где његове способности и таленти нису остварени.
Покривали смо главна питања која су се тицала избор пловилакао и специфично радно место.
Листа популарних и добро плаћених занимања
У којој сфери је сада исплативо и престижно радити?
Саставили смо листу тражена и адекватно плаћена професијама.
Ако имате таленте на једном од описаних подручја, препоручујемо да се окушате у послу.
- Програмер. Програмери су једна од најпрестижнијих специјалности, плате неких професионалаца достижу 200.000 рубаља мјесечно. Значајни плус занати - могућност самосталног учења. Ако напишете одличан код - послодавац ће скинути руке. Образовање на терену је безвредно ако запослени није у стању да ефикасно обавља посао.
- Веб дизајнер. Израда интернет странице је веома популаран посао на Интернету. Ова категорија укључује не само дизајнере који цртају макете, већ и веб програмера и веб дизајнера који претварају слојеве из Пхотосхопа у радни веб ресурс.
Додатна предност је рад на даљину, и познавање енглеског језика, фрееланцинг за стране клијенте.
Искусни дизајнер добија до 100.000 рубаља месечно.
- Топ манагер. Најбољи начин да добијете ову позицију је да схватите посао у коме је компанија ангажована. Менаџер радних мјеста у грађевинској компанији и дизајнерском студију захтијевају потпуно различите вјештине, од којих је главно познавање предметне области. Такође, да бисте постали генерални директор једне компаније, потребна вам је економска едукација.
- Војни човек. Војна професија у Русији је увек била добро плаћена и обезбеђивала је бонусе (на пример, рано пензионисање и могућност добијања смештаја). Данас су посебно цијењени пилоти и космонаути. Ако вас одликује изврсно здравље и, што је најважније, сто посто визије, војни послови су добар избор.
- Адвокат. Упркос популарности професије и превеликом броју студената права, још увијек постоји неколико професионалаца.
Најбољи адвокати не само да добијају пристојну плату, већ могу отворити своју агенцију, посао или направити јавну каријеру.
Како разумјети оно што желите?
Не знам од кога и на ком пољу желим радити: како направити избор? Бави се преференцијама професије може бити на неколико начина.
Тестови о вођењу каријере. На Интернету су у огромним количинама. Најчешће се предлаже правац активности у којем се тест може реализовати. Не специфична професија, већ област у којој ће се развити њен потенцијал.
Постоји пет таквих подручја:
- човек (директан контакт са људима, образовање, обука, услуга);
- знак (рад са знаковним системима, језици);
- природа (све у вези са екологијом, пољопривредом);
- уметничка слика (класична креативна занимања: глумац, умјетник, писац, редатељ);
- техника (одржавање, поправке, пројектовање).
Пре свега одбија од личних преференција и жеља. Ако не волите бучне компаније и будете у центру пажње, онда је мало вероватно да ће вам професија менаџера одговарати.
Анализа хобија и активности. Већина родитеља од раног узраста води дијете у круг. И на потпуно другом: од цртања до самба. Зато покушавају да схвате склоности и таленте детета.
Пре или касније, дете ће се зауставити на чињеници да најбоље лежи на његовом природне способности и темперамент. Одредите шта сте радили у детињству и како сте постигли успех. Обим достигнућа није важан.
Главна ствар - познавање процеса. Многи желе успјех, али не схватају озбиљност будућег рада. На пример, особа жели да буде глумац. У глави црта пријатне атрибуте професије: славу, снимање познатих редитеља, лице на насловној страни модног магазина.
Али му недостаје једна важна ствар - глумачка професија је потпуно другачија: о свакодневним пробама, сталним стресовима, тешком физичком и емоционалном раду.
И ако особа изабере професију на основу својих спољних атрибутаонда ће у будућности бити веома разочаран ако их не прими.
Особа која бира обртни “процес” ће бити индиферентна на успјех и још вјероватније да ће га постићи.
Зато погледајте посао који најбоље радите и у којем вам се процес свиђа и више него резултат.
Степвисе Алгоритхм:
- Корак 1. Испишите професије с којима сте упознати у пракси. Шта сте радили у детињству или адолесценцији? Скицирајте 10-15 активности на листу папира.
- Корак 2. Изаберите 5 сфера где сте постигли највећи успех, где се остварују ваше природне способности.
- Корак 3. Анализирајте професију на захтев - да ли је лако добити посао. Погледајте динамику плата, да ли вам је потребно високо образовање. Уклонити професију према критеријима:
- плате;
- образовање;
- могућност рада у иностранству;
- могућност рада у било којем граду;
- могућност рада на даљину (фрееланце);
- трајност пловила (да ли ће нестати за неколико година).
Како одредити која вам активност одговара?
У овом делу ћемо говорити о процесу запошљавања.
Да бисте изабрали посао, прво морате одредити критеријуме.
- Теам. Ако не радите на даљину, тим компаније је главни параметар. Ако је плаћа за слободна радна мјеста импресивна, али колеге су неподношљиве - боље је одбити посао, живци су скупљи. Обратите пажњу на процес интервјуа, с обзиром на људе, можете тачно судити о будућности процеса рада. На западу се често играју "лоши полицајци" када тестирају кандидата за отпорност на стрес. У Русији је непристојност на интервјуу најчешће не претварање, већ банално лоше понашање и непоштовање према запосленима.
- Плата. Рад мора бити добро плаћен. Према томе, потражите плату која одговара вашим квалификацијама. Слободно питајте колико год ваш рад није потребан.
Али блефирање, играње супер стручњака је такође опасно. Будући да ће недостатак искуства бити уочљив у првим радним данима.
- Погодност ситуације. Овде говоримо о удобном радном месту и удаљености од куће. Што је лакше доћи на посао, то боље, јер нећете губити вријеме у прометним гужвама. Унутрашњост, када је у питању канцеларија, говори о односу компаније према својим запосленима. Ако је место чисто, ту је пристојан намештај, добро осветљење ради, онда је вредно покушати да се сместите.
Како направити избор између два слободна радна мјеста?
Како направити прави избор између два предложена рада?
Фор избор праве организације, руководити се горе описаним критеријумима.
Ако компанија нуди добру плату и удобно радно место, а тим се састоји од пријатних, пријатељских људи, онда одговарајуће слободно мјесто.
Ко ће радити без искуства?
Запошљавање без радног искуства је уобичајена појава. Посебно међу дипломцима универзитета.
У решавању проблема је неопходно градити на образовању. Ако сте дошли по адвоката и имате одговарајућу диплому, то није лоше.
Али шта учинити ако не постоји само искуство, већ и образовање. Саставили смо списак занимања доступних сваком грађанину.
- Цоок. На првом мјесту је стара провјерена струка. Улазна баријера је овдје виша од осталих на листи, али излаз је већа плаћа. Да бисте добили посао, довољно је да обезбедите санитарну књигу. Тада ћете бити на стажирању (у поштеним фирмама се плаћа, обично у сменама). После недељу или две, у зависности од вашег прилагођавања да радите у кухињи, бићете прихваћени (или одбијени). Рад је погодан за мушкарце од 18 до 30 година, јер захтева физичку снагу и велику издржљивост.
- Салес Манагер. На руском - продавац. Најчешће, радници су обавезни у трговачким центрима, у продавницама обуће, продају одјеће, у салонима комуникација. Подносилац пријаве је дужан да има презентабилан изглед, уредност и знање о производима (у салонима комуникација - тарифним плановима, у продавници електронике - опреми, итд.).
- Запослени у области угоститељства. Обим услуга које смо идентификовали у посебној категорији.
Можете добити конобара, бармена, бариста, благајника. Обука током стажирања траје мање од недељу дана.
- Мовер. Ако имате издржљивост и физичку снагу, рад утоваривача може постати привремено средство зараде.
Радите за оне који не могу ништа
Гдје ићи на посао, ако не можете ништа учинити?
За случај није постигао професионализам у било којој области препоручујемо да урадите следеће.
Изнад је листа занимања која можете добити без искуства.
Улазни праг у њима је мали и показује упорност - можете наћи 5-6 радних мјеста чак иу малом граду.
Успостављено привремени рад, анализирај - који су били твоји хобији у дјетињству, какву врсту занимања желиш добити.
Већину радова можете савладати у било ком узрасту. Можете се уписати на дописни одјел и добити образовање док радите.
Како схватити да посао није ваш?
Постоји неколико критеријума по којима се може утврдити да не радите на свом мјесту.
- Невољност да иде на посао. Најочигледнији знак свих. Ако вас ујутро, са колосалним напорима, избаците из куће, онда овај посао није за вас.
- Недостатак успеха. Људи који су страствени у свом послу побољшавају своје вјештине и професионално расту. Неуспјеси се не избјегавају, али за љубитеље њиховог заната, неуспјех је начин за доношење закључака, рад на грешкама и кретање даље. Ако сте заглављени у једној позицији, или сматрате да нисте јако добро упознати са струком и нисте дуго узели стручну литературу, то значи да немате мотивације. А ако нема мотивације - вероватно занат једноставно није ваш.
- Ваш рад је само сат проведен на послу. Остатак времена не радите, не занима њихова професија. Не читате пословну литературу, не похађате курсеве, не комуницирате са искуснијим колегама.
Међутим, понекад то није професија, већ одређено радно место. Можда услови у којима сте приморани да радите, су узрок незадовољства.
Ако радите у овој специјалности са једним послодавцем и није покушао да се настани у другим организацијама - то значи да се разлог може скривати у нелагодном распореду, надређенима и другим условима рада.
Ако је посао неподношљив, уштедите довољно новца да се осјећате сигурно и удобно у процесу проналажења новог посла.
Потражите друге фирме, пробајте се у другој организацији. Ако сте средњошколац, морате пажљиво размотрити своју будућу професију и узети у обзир све факторе да бисте то утврдили.
Ваша плата, начин живота и на крају срећа зависе од успешног избора. Ако сте одрасли, запамтите то никада није касно да научим нешто ново и постати мајстор свог заната.
Како изабрати или променити професију и разумети шта желите да радите када имате 30 ... 40, 50, 60? Сазнајте на видео снимку:
