Поздрав, желим вам добродошлицу на страници сљедећег чланка из Анти-ХР циклуса (Главни чланак циклуса: како успјешно завршити интервју на послу). Овде ћемо разговарати како направити добар животопис то ворк. Пратећи теме Анти-ХР серије, ја ћу говорити о триковима који ће Ваш животопис учинити привлачнијим потенцијалном послодавцу.
Објаснићу вам како да направите животопис без искуства, како да "привучете" ово искуство за себе, причам о томе које тачке можете преувеличати и где то не би требало да радите и које речи су боље користити да бисте привукли пажњу ХР-а и тако постали сте заинтересовани и позвали вас на разговор. Такође ћу се дотакнути разматрања типичних грешака приликом израде резимеа. У овом чланку ћу се ослонити на најчешће, по мом мишљењу, грешке у креирању резимеа и рећи вам како да их избегнете.
Шта би требало да буде резиме?
Нећу се дотакнути формалних аспеката припреме сажетка, на примјер, који би требао бити фонт и који би требали бити параграфи, толико материјала о овој теми. И у оквиру Анти-ХР циклуса, говорио сам о ономе што се обично не бави тако осјетљивим питањима, као што је, на примјер, могуће лагати на интервјуу. Према томе, нећу се упуштати у очигледно, само ћу их кратко дотакнути и рећи ћу вам детаљније о томе о чему ће вам тешко рећи неко.
Затим ћу навести неколико формалних услова за писање резимеа.
Структура
Пре свега, резиме треба да задовољи специфичну структуру. Све треба поставити на полице, овом аспекту треба приступити са свом пажњом. Неопходно је да постоје сви главни делови, као што су образовање, кључне вештине, прошли послови, препоруке итд. Не будите лењи да попуните све: додатни сат потрошен током израде резимеа, више него што се исплати у будућности, јер оно што нађете зависи од вашег животописа. Овде нећу улазити дубоко у питање услова за структуру, пошто је тема мало другачија, само ћу рећи да би ваш резиме требало да испуни ове захтеве.
Поред тога, сада постоји много портала за тражење посла и ове онлине услуге пружају вам готов образац за животопис, само га морате попунити. Тако је све постало лакше.
Цонцрете
Сажетак треба да буде специфичан. Не треба га попуњавати само општим фразама, већ сасвим сигурно мора одговорити на питања: шта сте радили раније? Која су ваша достигнућа? Шта су тачно? Које су ваше кључне вештине итд. Само опште фразе могу створити утисак да покушавате да прикријете ваш недостатак искуства или практичног знања.
Јоб матцхинг
Сажетак не мора бити истинит. А зашто је он? То једноставно мора одговарати специфичном радном мјесту: ваше искуство, ваше вјештине - све мора задовољити захтјеве позиције коју сматрате својим новим потенцијалним послом. Ово је важна ствар, касније ћу се детаљније осврнути на ово.
Што се тиче најопштијих захтева, то је све, онда ћу вам дати неколико савета како да свој животопис учините привлачнијим за људске ресурсе
Ресуме Типс
ХР оптимизе ресуме
Јесте ли чули за такав појам као СЕО оптимизација? Поразговарајте о томе шта је то да се направи аналогија. Превођење ове скраћенице на руски, значи “Оптимизација [веб странице] за претраживаче“, ово је скуп мјера које имају за циљ да осигурају да ваша веб локација има најбоље позиције у резултатима тражилице за одређене упите. На пример, одлучили сте да продате совјетске камере преко интернета. Како људи сазнају за вашу понуду? Другачије, можда од пријатеља, можда од оглашавања, али укључујући, они ће доћи на ваш сајт уписивањем у Иандек или Гоогле “Купите совјетску камеру”. А ви сте заинтересовани за тражилицу која даје адресу вашег сајта као одговор на овај захтев. Да бисте то урадили, трошите нешто што се зове СЕО.
Један аспект СЕО је оптимизација текста вашег сајта за кључне захтјеве. Грубо говорећи, потребно је да користите кључну реч (на пример, "совјетске камере") у тексту на сајту одређени број пута, тако да претраживач (програм тражилице који скенира ваш сајт, одређује његову тему) "разуме" да је ваш веб ресурс је посвећен овој теми, а не потрази за несталим кућним љубимцима, и одредио је за то место у резултатима претраге за одговарајуће захтеве корисника.
Такође наставите, покушајте да у њему користите одређени број кључних речи, према којима ће ХР-ри схватити да можете приступити овом конкурсу! Мислите ли да су прочитали сваки животопис? Многи од ових докумената пролазе кроз њих сваки дан, да ли ће их сви пажљиво прочитати? Они такође могу бити "лењи", и вероватно ће их читати дијагонално. Због тога, учините да њихове очи ухвате оно што траже.
Даћу пример. Желите да добијете посао “Аналитичар на лагеру”, овај специјалист је дужан да оптимизује рад складишта, односно негде постоји нека врста магацина и компанија тражи некога ко би могао да организује процесе у овој области тако да све иде брже, ефикаснији и јефтинији. Које су кључне речи? Ово је "оптимизација" и "складиште". ХР-ром је задужен да пронађе таквог радника.
Ретко се дешава да он разуме предметну област слободног мјеста за које тражи особу. У конкретном случају, он можда није свестан да су такве буззвордс као "увођење ефикасних шема за рад складиштара и њихова дистрибуција међу окрузима" оптимизација рада у складишту. Дакле, ако све то формулишете на такав начин, онда ће ХР-око тешко зауставити ваш животопис. Морате почети од његовог разумијевања, или од описа слободног мјеста, или од уобичајених, професионалних термина, да бисте разумјели на којим ријечима ваш послодавац ради. Они морају или да се прилагоде опису, или да буду у складу са општеприхваћеном терминологијом, разумљивом већини.
Зато треба да поновимо наш пример као “Оптимизација рада складиштара у складишту и организовање расподеле складишних радника на локације”. Не морате бити храбри, на крају крајева, ХР није Иандек робот, ја сам то урадио само за ваше разумевање. Можда вам је као професионалцу јасно да је складиштар само на залихи, али то није свима јасно, ХР тражи речи као што су “складиште” и “оптимизација”.
Али не морате да настављате са својим честим коришћењем кључних речи, вероватно сте видели такве текстове на интернету, где се врло често јавља иста реч. Зато их немојте користити, умјерено. И запамтите да коришћење заједничке терминологије не би требало да учини ваш текст превише општим и апстрактним. На пример, „оптимизација кретања материјалног тока кроз тачке снабдевања“ је веома лепа и научно звучна, али генерално, али морате да се придржавате захтева за специфичностима, о томе сам писао горе. Скратите ову ријеч, опишите оно што сте конкретно учинили и на коју сте то имплицирали, не заборављајући кључну ријеч.
Напишите више о професионалним заслугама.
Ваша достигнућа су оно што одражава вашу професионалност, иницијативу и марљивост, оне квалитете које послодавци желе да виде у вама. Не будите лењи да детаљније сликате где и шта сте урадили и побољшали. Овде можете преувеличати. О томе сам већ писао у чланку о лагању на интервјуу. Понављам мало: ако сте били само учесник у пројекту, напишите да сте били иницијатор и имплементатор (у чему је проблем рећи, учествовали сте у пројекту и ако није јако велико, онда знате много о томе и то можете рећи).
Додијелите себи достигнућа ваших колега (само претходно сазнајте све пратеће нијансе, питат ће вас о њима), нема ништа неморално о томе, ја сам својим бившим колегама рекао о својим заслугама да би онда могли о њима рећи своје особне. Ваша најмања достигнућа, пишите о њима све, немојте се плашити да регрутујете. Ово је важан део резимеа! Мислим да је прочитана пажљивије од других.
Немојте преоптерећивати информације о наставку
Резиме би требао одговарати одређеном слободном радном мјесту, а члану особља не би требало бити тешко пронаћи оно што он тамо тражи. Те кључне вјештине, искуства и достигнућа која у потпуности испуњавају захтјеве ове позиције не смију се изгубити у мноштву споредних информација које, иако показују ваше искуство, не говоре ништа о томе да ли сте у том положају или не.
Укратко, ако желите да се запослите као програмер, не би требало да објашњавате ставке, како сте написали документе о свом другом послу, како сте се бавили продајом на петом радном месту. Ово уопште не говори о вашем искуству као програмеру, стога се у овим аспектима ограничите на минимум информација и усредоточите се на своје вјештине програмирања, у опису којих можете бити прилично детаљни.
Ово је уобичајена грешка, коју и ја, у једном тренутку, нисам могла избјећи: многи, не знајући како да попуне животопис, почну писати о свему у низу, покушавајући се представити као џек свих заната. Не морате то да радите, чак и ако заиста јесте, осим ако то не захтева неко радно место. Генерално, фокусирајте се на оне функције, искуство и достигнућа, чији опис ће говорити о вама као професионалцу у овој области, о особи коју компанија тражи.
Када говоримо другачије, резиме треба „изоштрити“ за одређену врсту слободних радних мјеста, а не из њега направити каотичну листу ваших вјештина и достигнућа, надајући се да ће ХР сама извући потребне информације и разумјети за шта сте најприкладнији.
Креирање више биографија
Ово је наставак претходног параграфа.
Ако много знате и много знате, ваше искуство није ограничено ни на једну сферу: на пример, можете да радите иу директној продаји иу раду са клијентима, имате искуство иу овоме и оном, и у суштини вам није стало. од њих ће радити, ићи ћете на посао гдје ће бити бољих услова, гдје ће се више понудити. У овом случају, боље је креирати два сажетка: "менаџер продаје" и "менаџер корисничких услуга", уместо да све своје велико искуство ставите у једно, боље је да га поделите. Па и упутите одговарајући резиме на одговарајућа слободна радна места.
Ако тражите посао на онлине порталу, онда треба да сакријете једног од њих, јер компаније не воле такве "караване". И ако виде да имате два различита животописа, мало је вероватно да ће вас позвати. Нека имате једну главну ствар коју ће сви видети и једну или више страна које нико не види и ви их селективно шаљете.
Чак иу случају када тражите само један специфичан правац у којем планирате да радите, понекад и даље морате да урадите неколико наставака. На пример, када се ваша професија у различитим компанијама зове другачије: за неке, запослени који се ангажује у некој функцији назива се пословни аналитичар, док ће за друге исти запослени бити назван системским аналитичарем, на пример.
Ако је ХР-ру речено да тражи системског аналитичара, онда је сасвим могуће да ћемо документе са овим именом приказати у многим апстрактима. Мораћете једноставно да саставите неколико докумената са различитим насловима, не морате да уносите измене у садржај.
Лично сам у својој пракси радио неколико биографија са различитим нивоима плата. Тамо где постоји спремност да се плати више, шаљем документ, који указује на виши ниво плате. Нећу рећи да тражим 30 хиљада рубаља, где су спремни да плате од 50 хиљада, ја бих радије написао 55 хиљада, али обрнуто, ако изненада негде нису спремни да плате толико, али на свим другим тачкама посао ми одговара, Онда ћу послати резиме са нижом потребном платом. Такође можете то узети у обзир.
Како створити животопис без искуства
Ако имате мало искуства. онда ће вам бити тешко: мало људи жели да обучава своје особље, сви чекају готове стручњаке које је неко други подучавао о свом трошку. Искуство треба побољшати. Напиши онда о свему. Да ли сте имали праксу у предузећу? Пљунули су на плафон и управо сте потписали документ о проласку овог обавезног предмета. У сваком случају, напишите да сте тамо били асистент, научили основе професије, и коначно, пратећи резултате, предложили сте неку врсту оптимизације радних токова (па, у дипломи сте нешто написали о томе, тако да можете рећи).
Помогла мами или тати на послу са радовима? Напиши: радио неко време без радне књиге, био је ангажован у организацији рада. Помогао је мом деди у кревету на трави? Али уопште, разумете. Ако немате никакво искуство, можете то смислити, на основу вашег знања о професији и било које друге информације о томе, само да кажете да нисте напорно радили.
Било које ваше искуство на овај или онај начин везано за радну активност може бити мало проширено у његовом опису. Само ако наведете пред-дипломску праксу, споредни посао без уговора, итд. онда би требало објаснити да је рад у производном погону био пред-дипломска пракса (уписати у загради, након назива организације и позиције - “преддипломска пракса”), а ваш рад на организовању радног процеса са вашим оцем у компанији био је само хонорарни посао без уговора о раду.
То треба урадити да не би запазили чињеницу да сте за кратко време променили неколико послова, каже да не можете да останете на једном месту и да не говорите у корист свог професионализма. А када пишете да је то пракса, све је одмах јасно, сви су прошли кроз то и разумију шта је то.
Ојачајте своје вештине
Што је више професионалних вјештина: познавање свјетских језика, програмских језика, компјутерских програма, полагања посебних течајева, то боље. Наведите све, ако сте некада учинили нешто: ставили сте хтмл, мало говорили сломљени француски, прошли неке методе моделирања на институту који се користе у бизнису. Напишите хтмл - основни ниво, француски - основно знање, итд. Чак и ако се тога не сећате. Нека буде и ако будете позвани на слободно место где је један од њих потребан, онда ћете морати једноставно да покажете своје знање у општим терминима.
Ово је боље него показивање нула знања, јер чињеница да барем нешто знате значи да вам није тешко научити нешто или надокнадити. Зато не оклевајте и пишите колико знате, то неће бити сувишна информација.
Ако вам се свидело одређено радно мјесто, одговарате његовим захтјевима, али не задовољите само једну точку: од специјалиста на вашем нивоу се захтијева просјечно познавање СКЛ-а, то је понекад потребно у раду, али не увијек. Никада нисте чули за то, има смисла гоогле и добити општу идеју. Мислим да сте већ погодили зашто. У реду Да пишемо сажетак СКЛ - основно знање. На интервјуу можете рећи да су то користили у пракси, само смислите како или питајте пријатеље који су то урадили.
Ово наравно зависи од саме вештине, СКЛ није тако тежак на нај примитивнијем нивоу, све се своди на скуп основних команди и упита. Биће теже смислити нешто за програмски језик, поготово када то нисте урадили и сва функционалност овог посла се своди на писање програма на овом језику. Укратко, мислим да разумете да ако говоримо о неким споредним функцијама које захтевају нешто једноставно, као што је познавање Одбора за државни стандард, стандарде, нека међународна правила, увек постоји смисао да се упознате са њим непосредно пре интервјуа и да наведете ову информацију. суммари.
Закључак
То је све, желим вам срећу у тражењу посла, саветујем вам да не будете задовољни малим стварима, да не будете вођени интересима других људи и да нађете посао који би вам највише одговарао. Не устручавајте се да покажете своје знање и вештине, не бојте се себе: вишак скромности не треба ништа у овом питању. Тражење посла почиње са резимеом, приступамо одговорно и не будимо лењи да радимо на њему!
