Међу популарним професијама, тренер заузима једну од водећих позиција. Зашто се то догађа? Која је посебност ове специјалности? Ко је тренер? Да ли је лако постати? Која знања и вјештине требате имати? Шта је другачији тренер? Да ли је могуће овладати овом професијом самостално, или је потребно проћи озбиљну обуку? Где и како иде тренирање? Да ли су услуге које пружају тренери прецијењене? Да ли је могуће без њих? Одговори на ова питања садржани су у публикацији.
Ко је тренер?
Тренер је особа која кроз континуирану сарадњу помаже клијенту да у њему пронађе одговоре. Његова главна улога је да развије клијентово разумевање како може да оствари своје циљеве. Тренер помаже у постизању професионалних или личних циљева. У класичном смислу, представник ове професије не би требало да утиче на одлучивање клијента. Његов задатак је да организује процес како би особа сама постигла жељени циљ.
За разлику од ментора, тренер се не бави општим развојем особе, већ формирањем својих специфичних вјештина. На пример, изградња односа са супротним полом, померање на лествици каријере или управљање особљем. Ментор, с друге стране, даје штићеници сав пртљаг свог животног искуства и знања, према западној традицији, назван ментор.
То не значи да тренер не може, у неким тренуцима, преузети улогу ментора када је такав задатак постављен, на примјер, током обуке нових тренера.
По чему се тренер разликује од тренера?
Још један блиско повезан концепт са речју „тренер“ може се назвати тренер. На много начина, замагљивање граница између ове двије професије посљедица је појаве самоуких тренера, који су се сами изучавали из тренера у нови смјер, без проласка специјалистичке обуке и примјене уобичајених метода.
По чему се тренер разликује од тренера? Степен и методе утицаја на публику. Тренер мора развити одређене психолошке ставове својих ученика, што ће им омогућити да доносе праве одлуке готово интуитивно. Међутим, он не подучава, не подучава, не даје одговоре. Тренер такође има више техничке улоге.
На пример, он може да побољша вештине запослених у вези са рачуноводственим програмом, подучава рационално коришћење свог времена, предлаже ефикасније технике продаје итд. Требао би "жвакати и ставити у уста", а тренер само стимулира процес "жвакања".
Тренер не даје одговореЊегов главни задатак је да развије способност особе да сам оствари своје циљеве, да тражи потребне начине и рјешења.
Многе професионалне области захтијевају одређене склоности личности, као што су лидерске квалитете. Затим се бришу линије између ових специјалности и рад обавља тренер у једној особи. Помаже боље овладати професијом и развити разумијевање исправне стратегије понашања клијента. Ту је и тренер-консултант који на консултантској основи доприноси покретању бизниса или рјешавању других питања.
Која знања и вештине треба да има тренер?
За разлику од тренера, тренер мора бити јак у психологији, јер његов рад је ум и подсвијест. Шта је тренер? То је психолог, мудрац, професионалац у изабраном правцу. Особа која комбинује животно искуство са основним знањем.
Због тога многи људи раде као тренери и консултанти, али је само неколико њих одлучило да постану тренери. Превише одговорности и трошкова грешака. Због тога постоји велики ризик од пада у руке шарлатана. Тражите тренера за себе или своју компанију, препоручљиво је обратити пажњу на то не мање него при избору стоматолога или адвоката.
Како постати тренер?
Пошто специјалност тренера није регулисана академском науком и бирократијом, немогуће је пронаћи посебну високошколску установу у овом профилу. Све академије и друге школе су лиценциране од стране истих академија и школа. Због тога се ризик од надрилагодности јавља чак иу фази обуке. Како изабрати наставника или центар за обуку? У конкретним случајевима, по мишљењу студената и клијената, по броју, статусу. Такође је важно да увек слушате свој унутрашњи глас. Уосталом, интуиција не успева рјеђе за дипломе или награде.
Један од најпознатијих центара за обуку - Интернатионал Цоацхинг Федератион (ИЦФ), који уједињује више од 24.000 професионалних тренера из 50 земаља свијета. Ово је највеће непрофитно удружење стручњака овог профила.
Према идеологији ИЦФ-аТренери морају да обављају следећу улогу:
- Да стимулише самосталан развој клијента;
- Сматрајте га поузданим и одговорним;
- Одредите циљеве које клијент жели постићи;
- Да му помогне да самостално развије неопходну стратегију.
Према овим принципима, процес је изграђен припрема будућих тренера. Одбијање улоге тренера за тренера такође није истина. Уосталом, нико неће ићи код лекара самоуки и неће дати своје дете учитељу аматера. У складу са тим, у овој специјалности је потребан и наставник. У сваком случају, увијек ће бити могуће пребацити одговорност за неуспјешан приступ клијенту.
Према међународном сертификату, постоје такви професионални нивои цоацхинга:
- АЦЦ (Ассоциате Цертифиед Цоацх) - издаје се након 60 сати обуке и најмање 100 сати праксе;
- ПЦЦ (Професионални сертификовани тренер) - захтијева 125 сати студија и више од 500 сати праксе;
- МЦЦ (Сертификовани мајстор тренер) - степен посвећености, који се може добити након 200 сати обуке и 2500 сати практичне активности.
Али многи аматерски тренери понашају се другачије. Почињу са самообразовањем и праксом, и тек тада, у одређеном тренутку, траже ментора, или једноставно прелазе на неки други посао. У недостатку довољно знања и вјештина у цоацхингу, они праве бројне грешке, у најбољем случају, једноставно не профитирају. Они намећу своје мишљење клијентима, покушавају да реше проблеме који се појављују уместо тога. У принципу, они се не понашају професионално и погрешно, чиме подривају менторство.
Тренерски изгледи за посао
Најбоља мотивација за почетак студирања и практицирања су изгледи за овај правац. Прије свега, тржиште за услуге тренирања се још увијек развија, тако да је конкуренција још увијек ниска. Друго, ова професија вам омогућава да се стално развијате. Треће, рад тренера је високо цијењен од стране клијената (у материјалном смислу). Четврто, ова специјалност вам омогућава да радите на флексибилном распореду. Пето, тренери могу да се нађу било где у свету, стално путујући. Шесто, то је једна од модних професија, заједно са бизнисменима и глумцима. Седмо, доходак тренера није ограничен ни на шта друго осим на његово лично самопоштовање. Радећи као тренер, можете поставити правила за дијалог са клијентом. Главна ствар је само да се испуне његова очекивања, иначе можете покварити своју репутацију и одмах изгубити неколико нула у ценовнику.
Тренер је модеран и популаран специјалитет.која остаје ствар јединица. Многи се труде, али далеко од свега успијевају. Чак и одговарањем на питање ко је тренер, још увијек нема гаранције да можемо пронаћи правог професионалца. Главна ствар је да се ослоните на врхове вашег унутрашњег гласа и држите се његовог савета. Понекад наша интуиција може постати најбољи тренер, препоручљиво је само научити како је чути. Ако је унутрашњи глас тих, онда је боље контактирати специјалисте.
