Добар дан свима! У посљедњем чланку расправљали смо о теми ефективне мултифункционалности која се фокусира на различит развој човјека. Предност овог приступа се манифестује не само у способности прилагођавања променљивим условима. Ова вештина је неопходна за креативни развој личности. Као прво, мислим на креативност. Говорићемо о томе шта је то и како се односи на концепт менаџмента Каироса овог пута.
Можете се упознати са стандардним тумачењем овог термина у тематским чланцима на сајту. У овој публикацији представљам своје тумачење.
Креативност - то је креативни потенцијал особе, који му омогућава да генерише квалитативно нове идеје и рјешења заснована на акумулираним знањима и вјештинама, али у њиховим неочекиваним комбинацијама и међусобним односима, како би остварили користи. Кеиворд "бенефит". Не нужно материјал. У сваком случају, постоји крајњи циљ и, сходно томе, вектор кретања.
Тако се креативност разликује од креативности, у свом уобичајеном смислу. Уосталом, креативност, често безвекторное. Помаже особи да изрази своје мисли, открије свој унутрашњи свет, али не увијек друштвено значајан резултат.
Али креативност је почаст епохи "напредног менаџмента" и "непоштених менаџера". Ако су прије људи знали да раде, сада морају зарадити. Није толико важно да седите у канцеларији 8 сати. Можете радити неколико сати недељно, али преобраћање ових напора ће бити много пута више. У томе, креативност често помаже, омогућавајући вам да креирате нове производе или услуге, заобиђите конкуренцију и освојите срца потрошача.
Другим речима, креативност је меркантилна креативност која тежи одређеним циљевима. Слажем се, савршено се уклапа у реалност нашег тржишта. Модерни послодавци најчешће захтевају креативност од апликаната, што ће им омогућити повећање профита. Уобичајени посао им није толико занимљив.
Креативност у Каирос систему управљања
Сада ћемо се осврнути на главну тему. Менаџмент Каироса учи најефикасније коришћење вјештина сваке особе. Креативност директно зависи од интелектуалног потенцијала особе, нивоа његовог знања и способности да формира неочекиване везе између њих. Што је ерудиција разноврснија, то су неочекивани закључци.
Из личног искуства могу рећи да се најкреативније одлуке доносе за оне који имају велико знање. Или, тим људи који су укључени из различитих области активности. Опет, вреди разликовати истинску креативност и "јефтини схов-офф". Заиста, стереотипи јавне свијести често приказују слику хуманоидног креатора с неприродном бојом косе, обиљем пирсинга и очигледно девијантног понашања. Обично, у јарком самоизражавању, креативност таквих појединаца завршава. Много важније је "попуњавање" креативца. И овде интелект игра главну улогу. Следи слободно размишљање и храброст, јер стварање нечег новог захтева увек одлучност његовог стваратеља.
Развој креативности
Интернет је препун свих врста техника које вам омогућавају да развијате креативност. У већини случајева, то су дјечје образовне игре попут "нацртајте ружичастог слона и додајте му зелена крила". Разумијете да се одрасла особа неће упуштати у такве глупости. У нашим годинама, разне варијације браинсторминга којима је посвећена једна од мојих претходних чланака у блогу су корисније.
Браинсторминг помаже не само у јачању креативног потенцијала неке особе, већ доноси и стварне опипљиве користи, помажући у рјешавању специфичних проблема. Постоји само један “али” - једночлано браинсторминг неће функционисати, потребан нам је тим.
Како бити у овом случају? Како самостално развијати креативност, тако да без "слонова" и "крила"? Са обичним листом папира. Будући да је креативност свјестан процес, потребно је користити оба типа мишљења (креативно и логично). На крају крајева, креативност је логична креативност.
Дакле, за развој креативности, па чак и практичне употребе, довољно је да одрасла особа узме празан лист папира. Затим се привуците у центар (не нужно аутопортрет, можете једноставно ставити точку). Онда узмите што више стрелаца од "себе", јер постоје интереси и вештине. На крају сваке стрелице, у кругу, налази се потпис који показује одређени интерес или вјештину. Након тога долази најважнија фаза. Неопходно је да се све ове одвојене ријечи на неки начин вежу заједно, да се пронађе што више тачака контакта.
На пример, неко ради као конобар, док се интересује за ролање. Бинго! Може испоручивати наруџбе на ваљцима, измишљајући своју јединствену продајну понуду и реконструкцију од конкурената. Други конобар има куадроцоптер и уз помоћ ове “шајтанске машине” има способност да служи клијентима, чак и без узимања петог поена са свог познатог места. Трећи конобар као дете се бави боксом и тачно зна како да добије великодушни врх. Иако комични примери, они озбиљно демонстрирају алгоритам акција.
Главна ствар коју треба запамтити је да у савременом, презасићеном свету, сваки дан је теже и теже остати на површини, јер такмичари "дишу у потиљак". Поред тога, дисање није само људско, већ и са благим "мирисом" вештачке интелигенције. Дакле, без креативности не може. А да би постали креативни, потребно је развијати се у што већем могућем смјеру. Уска специјализација такође може да се деси, али не тамо где су заиста оригиналне идеје потребне.
Тако да драги читаоци не одлуче да Каирос-менаџмент, ефикасна мултифункционалност и креативност помажу само у радним тренуцима, следећи чланак ће бити посвећен свакодневним темама. Где тачно можете применити ове вештине у свакодневном животу? Како то научити? Да ли одлуке увек "леже испод самог носа"? Ми настављамо са проучавањем Каирос-менаџмента и одговарамо на та питања заједно.
